Performance
info e dati
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
In questa sezione l'amministrazione dell'Interno pubblica il Piano e la Relazione della Performance, di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
Inoltre, i dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale. In particolare:
l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati;
l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale;
i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Infine, pubblica i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.
Il Referente della performance
È il vice Prefetto Vicario dott. Domenico Lione
Ha il compito di facilitare l’interazione tra l’amministrazione e l’Organismo Indipendente di Valutazione della performance e di seguire il ciclo di gestione della performance.Data pubblicazione il 17/12/2013
Ultima modifica il 15/12/2014 alle 14:31:11In questa sezione l'amministrazione dell'Interno pubblica il Piano e la Relazione della Performance, di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
Inoltre, i dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale. In particolare:
l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati;
l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale;
i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Infine, pubblica i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.
Il Referente della performance
È il vice Prefetto Vicario dott. Domenico Lione
Ha il compito di facilitare l’interazione tra l’amministrazione e l’Organismo Indipendente di Valutazione della performance e di seguire il ciclo di gestione della performance.Data pubblicazione il 17/12/2013